图片来源：中国人民大学校友会官微视频截图
2024年12月23日，京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。今年是京东集团完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。
据《每日经济新闻》，按照2024年5月官宣的年终奖计划，2024年7月，京东采销已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶。2026年将平均26薪，上不封顶。此外，京东集团还表示，将在12月25日公布薪酬升级计划，再次提升客服人员的薪酬福利。
刘强东在2022年末回归台前，进行了新一轮的组织架构调整，有意适配"低价策略"，在组织上"拆墙提效、放权增产"，展现出扁平化管理公司的决心。
2023年"双11"，京东采销直播"出圈"，京东在随后的一年多时间里数次给采销员工涨薪，更多还是希望京东可以找回创业时的热情，鼓励创新业务，从内部焕发活力。
特别是面对不确定性日渐增多的外部环境，和电商赛道依旧残酷的竞争，进入成熟期的大公司想要重新找回增长，可能更多还是要向内部挖掘潜力、提升动力，找回"狼性精神"。
据公开资料，2025年3月6日，京东集团发布了2024年四季度及全年业绩。
2024年，京东集团全年收入为11,588亿元人民币，第四季度收入为3,470亿元人民币，同比增长13.4%。其中，商品收入同比增长14.0%，服务收入同比增长10.8%。四季度，京东在带电品类、日百品类上均实现收入同比双位数增长，商超品类连续四个季度收入同比双位数增长。
