四年用工换轨：外包工时翻4.5倍，员工少2894人
记者在星宇股份的财报数据中发现了另一条叙事线。
星宇股份的劳务外包工时，2022年是238.4万小时，2025年达到1087.4万小时；对应的外包报酬总额从6572.7万元膨胀到3.02亿元。
而同一时段的在职员工数量走出了一条反向曲线：2024年达到10426人的峰值后，2025年骤降至7532人，一年之内减掉2894人。
把这两组数据放在一起，结论并不复杂。这家公司自有员工在收缩，弹性用工在扩张。产线上的活儿越来越多交给外包，正式编制越来越精简。
在此背景下看107人的解约，它就不是一次孤立的"管理失误"，而是这条换轨轨道上最新的一节车厢。区别只在于，前几年缩减的过程发生在社招和自然流动里，无声无息；这次裁到应届生头上。
更刺眼的对照在自家文件里，星宇股份在2025年ESG报告中表示：当年开展121场校园招聘活动，累计签约应届毕业生564人，并把"爱、感恩、责任"的"家文化"列为公司核心竞争力。
