《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》写得清楚，"从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。"按照制度设计，男女职工退休年龄最终将延迟3年，多地将公务员、事业单位工作人员报考年龄从35岁放宽至38岁，也是3年。偶然吗？并不然的。
为什么不是偶然的？
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第五条云："加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。"
今年1月，四川省人社厅对外发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，其第十二条云："按照统一部署，取消应届毕业生身份认定限制，提高机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。"
今年9月，在"问政四川"平台，当地网友提问："上海、江苏等地事业单位招考考试年龄都提高到了38岁，随着延迟退休，四川绵阳等地今年下半年的事业单位、公务员招聘年龄会有变化吗？会提高到38岁吗？"乐山市人社局的回复直截了当："为响应国家延迟退休政策，2025年下半年乐山市事业单位公招年龄条件将适当放宽。" 南充市人社保障局也回复说：为积极响应国家延迟退休工作，我们鼓励支持各级事业单位在招聘工作人员时放宽对年龄的限制。在2025年下半年事业单位招聘中，已有招聘单位对年龄放宽至38周岁。"
直白的不能再直白。各地将公务员、事业单位工作人员的报名年龄条件从35周岁放宽至38周岁，乃是渐进式延迟法定退休年龄政策实施后的配套举措之一而已，别无其他深意也。
