裁员，组织架构调整，蔚来也开始刀口向内了。
车东西3月12日消息，日前，根据多家媒体报道显示，蔚来汽车正在进行一次内部结构调整，具体表现为：
1、公司内部推动组织架构调整，对UR Fellow（售后客户服务）、PT能源部门、NIO House运营、售后门店等多部门及终端销售团队进行了不同程度的裁员调整，提供赔偿及调岗等裁员方案，部分部门的裁员比例或在10%左右。
2、李斌本人加强对供应链管理，精细算账，对于投入要有明确的回报，同时加大营销力度，增加广告点位。
3、重新评估很多业务和项目存续的必要性，如手机业务的资源投入与人员规模大幅调整。
而李斌也公开回应道："我们实事求是，好好干活，加速改变。谢谢鼓励，一起加电！"。
李斌在个人社交媒体公开回应
蔚来一直以来以"长期主义"为自身的标签。但是目前，蔚来短期内面临着销量和经营状况的多方面压力，而今年已经是蔚来成立的第11年。
"蔚小理"三家新势力车企中，2015年成立的理想汽车已经盈利，2014年成立的小鹏汽车在一番调整后，如今已经连续单月销量破3万辆。
面对激烈的市场竞争，蔚来所面临的挑战也更加明显了，在竞争如此激烈的2025年，稍有不慎可能就会彻底掉队。
今年李斌给蔚来定下的销量目标是约44万辆，同时预计在2026年实现全面盈利，从目前的情况来看，要实现目标还是有一定的难度，而目前的调整，或许也将会关系到蔚来的未来。
