以上我们所讲到的保险金和税务，都算是规则下的被动扣除，但球员们的工资中，也有这样一部分，来自球员们的主动选择。
这部分指向的，是更加长线的安全感与收益空间，不管是为了在眼下赚到更多的钱，还是为了让自己免于成为退役后从亿万富翁走向破产的反面案例。
企业补充养老保险制度（401K）一直是美国职场中不可或缺的一部分。
这一制度源自美国在1978年的《国内税收法》相关条款。规定企业员工可以自愿参与，并在一定限额内进行税前投资，企业去匹配个人的缴纳金额，为自己的未来退休生活提供保障，从而减轻联邦政府的退休金负担。
NBA一直是401K坚定的支持者。自2011年劳资谈判以来，联盟与球员工会、退役球员工会合作，不断完善401K配比、健康保险等一系列保障计划。
2025年，401K的标准来到了23500美元。因为这部分属于税前投资，加上德隆·韦斯特、弗朗西斯等的退役后走向破产的反面案例，越来越多球员也意识到了这一制度的重要性。
「据我所知，年轻球员们在更衣室的谈话，已经越来越多地围绕财务展开，大家会分享想法、交流投资经验、讨论财富的保值和管理。」在退役之后涉足金融、餐饮、不动产等多个投资领域的NBA名宿格兰特·希尔表示。
如今的NBA早已走出「贫民窟到豪宅」的暴富叙事，许多进入联盟的球员们都拥有着优越的成长环境，也早早就建立了更成熟的金钱观和理财意识，许多球员甚至会在401K以外，进行额外的养老保险投资。
在上周，美国老牌金融集团保德信（Prudential Financial）宣布与马刺队新秀迪伦·哈珀达成合作，共同推广年轻人也该早点做退休金规划的理念。哈珀本人不仅将成为代言人，还将直接把自己工资的一部分用来购买保德信的理财和退休规划服务，成为保德信的客户。
贵为榜眼的哈珀，仅新秀合同的总额就高达5614万，「长期的安全感非常重要，我希望自己能早点学会怎样规划这样的财富，而保德信能够帮到我这一点。」
值得一提的是，哈珀2005年出生，今年只有20岁。
在理财与保障之外，另一笔同样被视作主动支出的，便是经纪人的佣金。
在NBA，最值钱的不是天赋，是能把天赋谈成现金的人。一个优秀的经纪人往往决定了球员的职业上限，帮球员争取更高的年薪、更长的合同，乃至更稳定的商业版图。
按照联盟通行标准，经纪人通常从球员的合同中提取3%至4%的佣金，在代言业务中则可抽取10%至20%。
也正因如此，像里奇·保罗（Rich Paul）这样的代表人物，仅凭旗下明星客户的合同谈判与品牌代言，年收入就超过5000万美元。
有经验的经纪人能帮球员设计合同结构、规划税务落点，甚至在品牌代言与长期资产配置上提供指导。
换句话说，他们抽取的那4%，往往能帮球员保全、甚至增值其余的96%。
毕竟，在一个平均生涯仅有4.5年的联盟里，能够多谈下一份合同、多延长一个巅峰周期，本身就是最高形式的财富管理。
