02 两大CEO，两条截然不同的道路
当马斯克为获取更多控制权而奋斗时，黄仁勋却走了另一条路。
黄仁勋在英伟达的持股比例仅3%，不仅是马斯克（13%）的四分之一，也远低于其他科技巨头。比如甲骨文创始人拉里·埃里森持股约40%，Meta扎克伯格持股约13%。
不仅如此，黄仁勋的薪酬也相对"保守"。2025财年，他从英伟达领取的总薪酬为4990万美元，其中包括150万美元基础工资和3880万美元股票奖励。
即使是这150万美元的基础工资，也是英伟达十年来首次给他涨薪。
03 黄仁勋的哲学：成就团队就是成就公司
黄仁勋持股比例如此之低并非偶然。
1999年英伟达上市时，黄仁勋持股比例本有12.8%。二十多年来，他不断稀释自己的股份，主要用于员工股权激励。
《商业内幕》指出，黄仁勋的持股比例下降了超过三分之二，主要原因是英伟达发行了大量股票以向员工提供股权激励。
英伟达报告称，截至今年7月27日，其未实现的股票期权激励金额高达140亿美元。
黄仁勋今年在一档播客节目中自豪地表示："我的管理团队中诞生的亿万富翁，比世界上任何一个CEO手下诞生的都多。"
他对待员工的理念是："只要你善待员工，其他一切都会迎刃而解。"
