2024年重磅消息
最低工资标准上调！涉及全国多个省份！
打工人到手工资更多了
一起看看最新政策！
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最低工资标准已出，到手工资变多！
黑龙江
黑龙江省人民政府近日发布《关于调整我省最低工资标准的通知》（黑政规〔2024〕1号），决定从今年5月1日起调整全省最低工资标准。
调整后的月最低工资标准分为三档。第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为2080元；第二档：哈尔滨市呼兰区及阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为1850元；第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）为1750元。
调整后的小时最低工资标准分为三档。第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为19元；第二档：哈尔滨市呼兰区及阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为17元；第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）为16.5元。
浙江
5月10日，杭州市人民政府发布《关于调整市区最低工资的通知》。通知规定，自今年1月1日起，将杭州市市区月最低工资标准调整为2490元。
截至目前，浙江省各地市最新最低工资标准如下，大家可以查阅参考↓↓
辽宁
辽宁省人力资源和社会保障厅此前发布通知，对辽宁全省最低工资标准进行调整。新的最低工资标准从今年5月1日起正式执行。
调整后的月最低工资标准，一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。小时最低工资标准也同时进行了调整，调整后，一档为21元，二档为19元，三档为17元。
宁夏回族自治区
宁夏回族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工资标准的通知》。通知中明确，自今年3 月1日起，一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月提高到2050元。
二类区：吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县每人每月提高到1900元。
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四川、新疆、吉林、福建
明确将调整！
四川
5月22日，四川省人力资源和社会保障厅发布相关公告，公开《四川省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》。
根据征求意见稿，四川省最低工资标准拟做如下调整：
1.调整月最低工资标准建议。
将现行月最低工资标准拟由三个档次调整为二个档次，第一档调整为2330元、第二档调整为2200元。
2.调整非全日制用工小时最低工资标准建议。
对应月最低工资标准，将现行非全日制用工小时最低工资标准拟由三个档次调整为二个档次，第一档调整为23元、第二档调整为22元。
据了解，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的"三险一金"（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。
最低工资不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
四川省人力资源和社会保障厅还就四川省2024年企业工资指导线调整方案面向社会征求意见：
根据理论测算情况，结合四川省城镇居民消费价格指数、人均可支配收入、地区年度经济增长率等指标变化情况，经综合平衡，四川省2024年企业货币工资增长基准线拟确定为6%，上线拟确定为9%，下线拟确定为3%。
新疆
5月7日，新疆维吾尔自治区人民政府办公厅发布《关于印发<新疆维吾尔自治区人民政府2024年度重大行政决策事项目录>的通知》。通知明确，计划今年第三季度完成"调整自治区最低工资标准"事项。
吉林
4月23日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《关于公开征求吉林省最低工资标准调整方案意见的公告》。公告中明确，今年拟对吉林省最低工资标准进行调整，具体拟调整标准为：
长春市区（含九台区、双阳区）月最低工资标准为2120元/月；吉林市区、辽源市区、白山市区、松原市区、延吉市区、珲春市月最低工资标准为1920元/月；四平、通化、白城、长白山管委会、梅河口市和其他县（市）月最低工资标准1780元/月。
福建
福建省人民政府网站此前发布《2024年福建省人民政府工作报告》。报告中提到 ：二、坚持以推动高质量发展为主题，全力以赴做好2024年各项工作
（六）努力让老百姓过上更好的日子。千方百计促进就业增收。适时提高最低工资标准，多渠道增加中低收入群体收入，扩大中等收入群体。鼓励更多企业、社会组织和个人积极投身公益慈善事业，优化第三次分配。促进城乡居民收入节节高，生活年年好。
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这些员工，到手工资将变化！
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低收入的人
我国劳动法明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
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基本工资为最低工资标准的人
大量制造业、服务业企业的很多员工工资构成主要是基本工资和加班费。其中，基本工资就是当地最低工资标准，同时，基本工资也是劳动者计算加班费的基数。
基本工资上调，到手工资将上涨！
加班工资上调！
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休病假的人
国家对病假工资有统一标准。休病假期间，公司依然要支付给员工工资，且不能低于当地的最低工资标准的80%。因此，最低工资标准提高，请病假的人员所能领取到的病假工资下限也将提高。
