公司要求入职者做体检这个咱可以理解，但是却强制要求女性入职者做妊娠体检，这个就有点过分了吧！
事情的起因是有女子在入职陕西西安一家公司时，被要求做一个入职体检。她在做了入职体检之后，则是被人事告知需要补做妊娠测试。这名女子觉得这就是一种歧视，是非常不公平的，所以就把这个事在网上曝光。而随后记者以应聘者的身份，询问涉事公司的人事，对方明确表示妊娠体检是必做的项目。
那公司要求女性入职者做妊娠体检是否违法呢？
可以明确的是，这样做是违法行为。根据《妇女权益保护法》的相关规定，明确禁止将妊娠测试作为体检项目，而且不仅如此，甚至是公司调查女性求职者的婚育情况，也是违法行为。所以如果有女性求职者，因为拒绝妊娠测试，又或者是因为怀孕，而被公司拒绝录用的话，是可以依法进行维权，要求公司进行合理赔偿的。而当地劳动监察大队的工作人员，也对此做出了回应，称涉事公司的行为的确违法，最高是可以处5万元罚款的。
