"实在太嚣张了！"两名各有家室的员工，不仅在办公室谈起了恋爱，竟然还在工作场所当众亲吻，身边的同事实在无法忍受两人的行为，遂联名向领导上书举报，随后男员工被公司开除，男员工不服，将公司告上法院，要求赔偿23万余元，最终结果如何？
刘超是一名已婚男士，事发前在某制药公司的员工，在工作期间与另一名已婚女子陈娟情投意合，发展成为恋人。
一开始，两人深知这段感情不光彩，并未公之于众。
但是两人身为同事，抬头不见低头见，碰到了却因为道德限制，始终无法亲密，增进感情，那种可望而不可及的感觉，别提多痛苦了。
后来二人相继迈出第一步，于办公室大胆牵手，其余同事见状瞠目结舌，两人不是各自有家室吗？怎么厮混在一起了吗？
可这毕竟是两个家庭的事情，其余同事本着多一事不如少一事的原则，选择睁一只眼闭一只眼。
刘超、陈娟见同事们不管，言行举止愈发大胆，甚至有时候会擦出真火，在办公室接吻！
因为两人关系太过放肆，其行为分别被双方配偶发现。
2020年3月，刘超妻子发现刘超与陈娟的苟且之事，怒将两人的不雅聊天记录发到公司群里。
"我爱你！"
"我想一直看着你！"
"我老公看到我们聊天记录了说调查我……"
当月27号，刘超妻子找到公司总经理称："204车间的刘超出轨陈娟，我作为妻子真的忍无可忍了，需要公开一下。"
总经理劝其冷静，刘超妻子暂时平息怒火并叫来刘超，令其处理好个人家务事，避免影响工作。
岂料，刘超只是表面答应，等到5月份的时候方才请假处理家务。
不过从后续发展来看，刘超并未处理好家务事，并与陈娟依旧在一起。
2020年8月，陈娟丈夫找上门，与陈娟发生激烈争吵。
因为工作环境遭到破坏，公司其他员工不得不制止此事。
当天上午，部分员工工作计划遭到严重打乱，陈娟、刘超的同事纷纷心有不满。
时间来到10月，一名同事中午吃完饭回到工位，发现陈娟、刘超相拥接吻，其湿哒哒的声音吵得他无法休息，便委婉提醒二人收敛一点。
然而二人认为该名同事多管闲事，回绝其收敛的要求。
该名同事指出工作场合不是二人约会的地方，又被其置若罔闻，于是忍无可忍，和二人发生激烈争吵。
随后其余同事问询赶来，共同指责二人行为严重影响他们的工作，一度吵得不可开交。
争吵结束后，除陈娟、刘超二人外的其余7名同事坐在一起，细数二人因不正当关系，导致他们无法工作的行为。
最后，他们一致认为不能任由刘超、陈娟发展下去，否则迟早影响到他们。
于是7人联名上书，要求公司对于刘超、陈娟的不正当行为作出回应。
经过公司领导、工会综合研判，认为刘超、陈娟的激情行为已经扰乱公司日常工作环境。
当月19日，公司以刘超严重违反规章制度为由，解除其劳动合同。
对此，刘超感到十分不服，他只是谈个恋爱而已，凭什么要被开除？
于是在11月11日光棍节这天，刘超来到当地劳动局，申请劳动仲裁，要求公司赔偿23万余元。
一般情况下，劳动局往往会站在劳动者一边，可劳动局的工作人员了解完事情来龙去脉后，认为公司开除刘超的行为合情合理，驳回其仲裁诉求。
对此，刘超感到不可理喻，怎么全世界都在阻止他谈恋爱？
他便于后来上诉法院，继续要求公司赔偿23万元。
在法庭上，公司拿出刘超出轨以及在工作场合做出过激行为的证据，如：此前刘超妻子在公司群内发送的不雅聊天记录。
法院经过审理认为，公司的解除刘超劳动合同的行为合情合理，驳回刘超的诉求。
刘超不服，提出上诉，二审法院依旧维持原判。
此时经过报道后，立刻在网友引起热议，一位网友表示："虽然没有违法，但是开除得漂亮，都有家室了还这么大胆！"
