今天已经是三月的中下旬，距离今年首次公布定调调整已经过去3个月多了，留出了3个多月的准备时间，今年养老金调整通知来了吗？到目前还没来，但是去年也是在6月17日具体的调整通知才下发，而且去年首次定调增长是在3月份的两会期间，今年提前了3个月定调，相信具体调整通知可能也会提前的。
除了关心什么时候下发调整通知退休老人们还关心今年增长能有多少能补发2100元吗？这里补发2100元参考去年是7月末之前完成补发工作，完成1-7月份的补差，也就是7个月的补发金额，如果是2100元的话，就是2100/7=300元，每个人补发300元，那么企退人员养老金调整能达到每月300元吗？
首先在这里，今年的养老金调整并不是每一位退休老人都会参与调整的，只是针对在2024年12月之前完成的退休老人你们才会享受到今年的调整。那么对于今年1月份2月份和3月份刚刚办理完退休人员们你们是不参与今年的涨工资的，别担心，你们会从明年也就是2026年开始进行调整，前提是2026年继续养老金增长。所以2024年12月份之前完成退休老人们恭喜你们了，喜提21年连涨，那么今年增长能有多少呢？虽然我刚才提到了21年连涨，但是很多人忽略涨工资的趋势却呈现出下降的趋势。就参考最近三年，也就是2022年增长4%，2023年增长3.8%，2024年增长3%来看，2025年增长会在2-3%之间。我们在结合去年整体经济发展形势，还是稳中有升的，国内生产总值增长了5%，物价增长0.2%，通过分析2025年养老金维持在3%左右可能性还是很大的。
那么如果维持在3%的话，企退人员能够达到补发2100元，也就是每月增长300元吗？我们先分析企退人员平均养老金是多少，因为养老金增长是根据多缴多得的激励机制的，也就是说保险缴纳的越多，养老金水平越高，养老金水平越高，养老金调整增长越高，他们是成正比的。根据2024年企退人员平均养老金为3000元，根据全国整体调整而言，假设增长3%的话，3000*3%=90元，距离每月210元肯定是达不到的，210-90=120元，而且存在着很大的差距。
但是这里并不是所有人都增加3%，养老金具体调整是根据三结合来定的，就是定额+倾斜+挂钩调整来看，根据2024年辽宁省养老金调整方案，定额调整增加33元，倾斜调整高龄倾斜70-79岁高龄倾斜30元，80元高龄倾斜60元，挂钩调整是根据工龄挂钩和养老金水平高低挂钩，假设养老金3000元企业退休人员工龄是25年，在挂钩调整就是15年按照15元调整，超过15年部分按照每年1.6元调整也就是15+（25-15）*1.6=31元，养老金水平挂钩调整为0.5%调整，也就是3000*0.5%=15元，这样的话假如企退人员，养老金水平3000元工龄25年超过70岁人员，调整就是33+30+15+31=109元。假如该人员是超过80岁老人再加30元就是109+30=139元，这样对于每个月增长300元还是有很大的差距的，所以通过分析可以看出看出企退人员补差2100元并不现实！
