二是对"上下班途中"具体情形进行细化。
《意见(三)》明确职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中，细化了4类具体情形，对合理时间、合理路线的细化规定，有利于统筹维护职工和用人单位权益。
《意见(三)》明确了哪些情形可以认定工伤及认定依据？
《意见(三)》明确职工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。
一是明确医疗损害侵权不影响原工伤事故的工伤认定。
针对实践中职工工伤医疗救治中受到医疗侵权能否认定工伤，《意见(三)》第四条明确职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定，但是医疗侵权损害结果不是工伤事故或职业病导致的，侵权引发的相关医疗救治和经济赔偿不属于工伤保险基金支付范围。
