郑丽文上任后第一步就打通了军系。她请出黄复兴党部主委、前海军陆战队二级上将季麟连担任国民党副主席，靠这位军方老将，她在最短时间内赢得了退伍军人与军系党员的支持。黄复兴系统是国民党长期的"铁票仓"，也是党内最保守、最讲纪律的一群人。郑丽文知道，要想在党内稳得住，先得有人在"后院"替她撑腰。
季麟连不仅有资历，也有人脉，他的背书让军系信任郑丽文，这一步棋，稳得极其关键。她本来就以论述见长，自主党员多因理念与表达风格支持她；加上季麟连打通黄复兴，两条线并进，军系与基层的信任链条迅速成形。
稳住了军系，她随即出手安抚地方。郑丽文任命李乾龙为国民党副主席兼秘书长，这个人事安排堪称一石三鸟。李乾龙与王金平、卢秀燕关系密切，是地方派系公认的协调者。郑丽文让他掌管日常党务，又让他参与重大决策，不只是回馈辅选功劳，更是把他当成稳盘的支点。
李乾龙的出现，让朱立伦留下的基层空缺有了着落，也让地方主委看到"自己人"的影子。地方派系不再观望，基层组织很快恢复运作。郑丽文以一招"借人补洞"，修补了被掏空的中枢神经。也正因李乾龙身兼副主席与秘书长，权责跨度极大，外界一度担心其权力接口过宽，出现"掣肘甚至架空"的可能性。
而11月1日即将到来，朱立伦将与郑丽文正式交接。就在这场权力转换的节点，朱立伦突然宣布带着211名国民党公职人员集体辞职，席卷范围从主席办公室成员到地方党部主委。这在国民党史上前所未有，被外界形容为一场"大地震"。表面上，朱立伦说是"尊重新主席的人事权"，但在郑丽文眼里，这更像一场"有预谋的撤场"。
她刚上任不到十天，党务系统几乎被一夜抽空，要在短时间内补齐两百多个职缺，简直是场硬仗。外界普遍认为，这是一道考题，考的是她的应变与整合能力。同步传出的组织流向也很清楚：朱立伦的国民党主席办公室原班人马整体转为其个人办公室；许宇甄、林宽裕等国民党一级主管则离开国民党中央，程序上虽属交接，但在时点上与"集体辞职"叠加，对新团队的接管节奏形成了双重压力。
问题的关键，在于朱立伦的这场"集体辞职"并不只是仪式，而更像是一场政治信号。他卸任带走班底本无可厚非，但要求所有地方主委一起辞职，意图就耐人寻味。蔡英文冻结国民党党产后，地方党部大多靠地方强力人士自掏腰包维系，这些主委几乎是地方"金主"。朱立伦逼他们集体走人，看似干净利落，实际上是掐住郑丽文的命脉。没有地方主委，党务网络瘫痪；而他想传递的信号很明显，"我虽然卸任，但话还没说完"。这一手既是试探，也是警告。
局势很快反转，郑丽文用一连串动作反客为主，稳局成势。她靠季麟连拿下军系，靠李乾龙整合地方与卢秀燕阵营，又与傅崐萁结盟，获得国民党团支持。随后推出"县市长选举现任优先"原则，谢国梁等县市长迅速响应。短短几天，党内的力量版图重新分布：基层归心、军系站队、党团表态。朱立伦挖的坑被她用人脉和策略一点点填平，反倒成了她确立权威的起点。到了11月初，国民党从动荡走向平稳，郑丽文的名字正式与"整合者"划上等号。
回头看这场权力博弈，表面是一场组织重整，实则是一场无声的较量。朱立伦以"集体辞职"制造震荡，想以惯例延续影响；郑丽文则以人事布局化解危机，把原本的混乱变成一次洗牌。她让李乾龙和季麟连成为缓冲层，既安抚各派，又搭建新团队。朱立伦的"大地震"本想留下余威，结果成了郑丽文立威的契机。国民党表面风平浪静，实则权力中枢已然易主--从这一刻起，郑丽文不再是接班人，而是主导者。
