近日，北京、上海、广东、河南、陕西、辽宁等10地相继官宣上调养老金，这一消息引发了广大退休人员的高度关注。其中，关于不同工龄退休人员养老金增加额的讨论成为焦点，尤其是"15年工龄的增加额是否只有30年工龄的一半"这一问题备受热议。
养老金调整并非简单的按工龄倍数计算，而是由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分共同构成。
定额调整体现公平原则，同一地区所有退休人员增加相同金额，与工龄长短毫无关联。例如，广东在2024年的定额增加额为30元，山东则为32.6元 ，这意味着无论退休人员的工龄是15年还是30年，在定额调整部分增加的金额是一致的。
挂钩调整分为与缴费年限挂钩以及与养老金水平挂钩。在与缴费年限挂钩方面，多数地区确实遵循缴费年限越长，增加额越多的原则，但并非呈现简单的倍数关系。以广东2024年的政策为例，20年以内的缴费年限，每年增加1元；超过20年的部分，每年增加2元。山东2024年的规定则更为细致，15年以下缴费年限每年增加0.8元，16年至25年部分每年增加0.9元等。而在与养老金水平挂钩方面，通常是养老金水平越高，增加额越多，这与工龄之间并没有直接的倍数关联。
倾斜调整主要针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，这同样与工龄没有必然的联系。例如，一些地区对于年满70岁至75岁的退休人员，会额外增加20元。
为了更直观地说明，我们以山东2024年的方案为例进行计算。仅考虑挂钩缴费年限部分，15年工龄的退休人员可增加12元，30年工龄的退休人员可增加26元，30年工龄的增加额约为15年的2.17倍。但如果加上定额增加额32.6元，15年工龄人员两部分共计44.6元，30年工龄人员为58.6元，此时30年工龄增加额只是15年的1.3倍左右。若再考虑挂钩养老金增加额和高龄倾斜增加额，两者之间的差距会进一步缩小。通常情况下，30年工龄退休人员总的增加额大约在15年工龄退休人员的1.2倍至1.6倍之间。
此次10地养老金上调，充分考虑了多种因素，旨在保障退休人员的生活质量，促进社会公平。不同工龄退休人员养老金增加额的差异并非简单的倍数关系，而是综合多种调整方式后的结果 。退休人员可根据当地具体调整方案，准确计算自己的养老金增加情况。
