"中国实习生猥亵女高中生"这起案件不仅引发日本社会哗然，更在国内社交媒体掀起关于"小电影危害"的激烈争论。
事件还原：一场"模仿犯罪"的跨国闹剧
根据日本《朝日新闻》与腾讯新闻的交叉报道，涉案者蔡某某（28岁）作为某IT公司的赴日技能实习生，在东京练马区街头对一名16岁女高中生实施长达10分钟的纠缠，包括强行拥抱、索吻等行为。尽管女生多次拒绝并试图报警，蔡某仍尾随至便利店门口。最终，女生用手机拍摄的视频与周边监控成为关键证据，蔡某对犯罪事实供认不讳。
值得注意的是，警方在其住所搜出大量含有类似情节的成人影片。蔡某在审讯中承认："看多了日本影视剧里的搭讪情节，以为现实中也能这么做。"这段供词瞬间点燃舆论，当虚拟作品中的扭曲情节被误读为现实行为指南，跨国劳务者的心理健康问题首次以极端形式暴露在公众视野。
中日劳务合作二十年：从"研修生"到"特定技能签证"的转型阵痛
自1993年日本推出"技能实习生制度"以来，中国累计向日本输送超50万劳务人员。2023年数据显示，在日中国技能实习生占比达42%，主要集中在建筑、农业、IT等领域。然而，这项旨在填补劳动力缺口的政策，长期面临"剥削劳工""文化隔阂"等争议。
笔者曾走访大阪某机械制造厂的中国员工宿舍，发现20人共用两间浴室、日均工作时长超12小时是普遍现象。"白天流水线，晚上刷短视频"成为多数人的消遣模式。一名26岁的河南籍焊工坦言："日语培训班每月1次，但手机里存了200多部日本小电影，就想看看真实日本什么样。"这种信息获取的严重失衡，为心理问题埋下隐患。
