2025年是全面增收之年，好消息接连不断。在退休工资之后，在职工资也将迎来上调，医保也有好消息，都是挺重要的变化，一起来看一看。
在职工资也将上调
退休工资也就是养老金，官方已经多次确定2025年会迎来上调，这一点可以说是人尽皆知的，现在退休人员们正在翘首以盼2025年养老金的调整落地。
除了退休工资之外，在职工资也将迎来上调，在职工资的上调主要体现在最低工资标准的提高方面。
2025年以来很多地方都已经提高了最低工资标准，其中，中国第一经济大省广东宣布将会从2025年3月1日起上调最低工资标准，上调之后广东省的最低工资标准最高档次就排到了全国第2位，仅仅次于上海。其中深圳最高，达到了每月2520元，其次是广州，涨到了2500元。
除了广东之外，北京也将上调最低工资标准。北京在2月13日至2月14日召开的全市人力资源社会保障工作会议上明确提出，将会调整发布最低工资标准和企业工资指导线。
除了广东和北京，肯定还会有更多省份宣布上调最低工资标准。因为2月10日召开的国务院常务会议明确，要大力支持居民增收，促进工资性收入合理增长，拓宽财产性收入渠道，提升消费能力。
促进工资性收入合理增长，这是一个很重要的定调，而上调最低工资标准是很重要的一个途径，所以2025年将是最低工资标准上调的一个高潮年份。
医保也有好消息
除了退休工资和在职工资，医保2025年也有好消息。
第1，医保将采用DRG和DIP付费
可能很多人听到这样的名词，或者是专业术语还不太理解，这是很正常的，因为我第1次听到的时候都不太理解，但我们把它翻译成中文，字面意义那么就容易理解了，也就是说DRG。
意思就是按病组付费，什么意思呢？就相当于是按照病种的项目进行打包付费，最终不管是你看病就医花了多少钱，那么最终它会产生一个打包价，而这个所谓的打包价，就是我们全新的付费模式，按病组付费，也就被称之为是DRG。
这样的变化所带来的好处是，那么今后我们去医院看病就医，如果医生开的单子过多，比如说所谓的过度医疗，明明100块钱就能够解决自己的病情，最终却花了1000块钱，那么所多出的这部分钱，在过去是需要我们自己来承担的。
今后出现了一口价的打包付费，那么最终所多出来的这几百块钱就要由医院自己来承担了，所以说这样的一个好处就是，我们作为患者将不会再有过度医疗费用的支出。
第2，门诊不再强制收取预交费
在过去我们看病就医的过程中，包括门诊和住院都需要缴纳一定的押金，而今后从2025年的3月起，国家卫健委明确定调，全国所有的公立医疗机构，取消门诊医保的预交金，将医保患者的住院医疗金额度，也降低到同病组个人自负的平均水平。
这个变化给我们带来的好处是非常实在的，那么我们可以想象一下，如果你在看病就医的过程中没有钱去支付押金，可能就会耽误患者的病情，那么今后不再强制缴纳住院押金，包括我们的门诊押金也不再强制收取，对于患者来讲，就能够首先享受到看病的好处，就不至于耽误病情，不会因为经济问题，而导致耽误病情的存在了。
第3，跨地区就医结算范围扩大
其实跨地区就医结算，很多地区都已经开始了，但只不过，目前全国大约是有10多个省份，陆续开启了这个跨地区就医的实时结算，我认为随着时间的推移，全国将会有更多的统筹地区，纳入到就医实时结算当中来，对于今后跨地区就医结算奠定了一个非常重要的基础。
这个好处是，对于我们在异地工作或者生活的人群。就不需要垫付医疗成本了，直接可以享受到医保基金的直接结算，大大降低了自己看病就医的经济。压力，同时也提高了医保结算的效率，使人们更加愿意去使用医保结算，也奠定了一个重要的基础。
