近年来，考公、考编人员不断增加，在众多考生中，经常看到名校高材生的身影，甚至还有985硕博生，随着这些高学历者的加入，使得考编竞争变得愈发激烈，尤其是公务员，部分热门岗位常常是几千人竞争一岗，没有真才实学以及一定的运气成分，基本没有上岸的可能。
每年公考成绩公布后，只有极少部分考生有幸被录取，其他大学生均沦为陪跑者，此时不少聪明的大学生开始另辟蹊径，发现事业单位也非常吃香，不仅工作稳定，还有不错的福利待遇，虽说无法与公务员比肩，但胜在上岸率比较高。
事业单位将迎来好消息，有6类人员工资将有大调整
事业单位员工待遇，虽无法与公务员相比，但也是比上不足比下有余，越来越多的大学生将事业编视为报考目标，虽然没有公务员竞争激烈，但想要被录取，也需要有真才实学。
网上常有人拿公务员和事业编进行对比，不管是社会地位，还是福利待遇，公务员都占据上风，其中车补待遇，就已经让不少事业单位员工羡慕不已，好在随着各项制度的不断完善，事业单位员工也迎来喜讯。
在新一轮工资调整中，将有6类人的工资有变化，包括：机关技术人员、机关普通人员、事业单位管理人员、事业单位专业技术人员、事业单位基础岗位工人、中小学老师。
大学生在找工作时，比较在意工资和福利待遇，而对于事业单位这次工资普调，可能会有部分大学生表示不解，其实理解起来并不困难，事业单位的工资由多部分组成，不同的岗位员工，到手工资存在差异，不过很多工资结构，都有统一的发放标准，比如：岗位工资、绩效工资、级别工资以及各项补贴等。
而在此次工资调整中，主要针对基层工作人员，意在提高他们的工作积极性，同时也吸引更多大学生的报考热情，至于工资上涨金额，不同地区具有不同的标准，同时还与级别有关，一般在200--400元不等，看似不多，但也能在一定程度上，提高岗位原因的工作热情。
这次在职教师也有份，激发了大学生的报考热情
学校属于事业单位，老师属于事业编，不过与其他事业单位不同的是，老师工作繁忙，责任重大，看似假期很多，却也不能好好休息，而到手工资却不算高，很多三四线城市，教师月薪3000元的大有人在，可谓是付出与回报不成正比。
尤其在双减政策下，各地中小学实行课后延时服务，无形中再次增加了老师的工作量，也延长了工作时间，看似这是有偿服务，但老师到手工资并没有太大变化，甚至有一些老师因工资太低无法养家，无奈选择辞职。
好在有关部门一直十分重视教师的福利待遇问题，也在尽全力提升老师工资，比如前不久提出，在职教师工资不得低于当地公务员的平均水平，公务员有的待遇，老师也要享有。
此外，这次事业单位工资普调中，义务教育阶段的在职教师也在其中，具体的涨幅情况，也要根据各地实际情况发放，不管最终能涨多少，都是对老师工作付出的肯定，会在很大程度上，提高老师的教学热情，同时也会让教师编竞争变得更加激烈。
大学生毕业后想要从教，需要从哪些方面提升能力？
众所周知，不只有师范生能够从教，非师范生同样可以报考教师编。随着教师的地位不断提升，以及工资待遇不断提高，再加上不稳定的大环境，相信未来将有更多大学生加入教师编竞争中，想要上岸，还需提前努力。
想要成为老师，教师资格证书是必备证件，学生争取在大学期间拿下，这样毕业后，就能直接报考符合要求的教师岗位。
教师岗位考试，一般分为笔试和面试，笔试阶段，主要有考察他们的学习能力，以及专业水平，而在面试阶段，则需要考察学生的综合能力，尤其是语言表达能力，如若大学生不会表达，即便学识再丰富，也不适合当老师。
此外，还对大学生的沟通能力、管理能力、抗压能力等均有一定的要求，而这些能力，需要学生在大学期间去培养并锻炼，为以后的就业打下根基。
