6月11日，胖东来创始人于东来发文：关于网络关于员工工资问题，胖东来未有任何调降工资政策！胖东来只是在培训中引导员工持继学习提升个人品格及专业能力，跟上公司运营标准，成就员工个性自信和美好生活的能力！请大家不要误读！
此前消息：
6月10日，有消息称胖东来公开创始人于东来内部分享，坦言运行30年的高薪模式属于过度溺爱，员工脱离平台后难在外立足，宣布启动薪酬、招聘培训等五大人力体系改革，未来薪资最多比行业合理线高10%至20%。
谈及胖东来现行薪资模式，于东来坦言， "公司30年以来基本上都是运用超越员工的期望的薪酬，这样是好一点是能激发大家的热情，不好的一点是产生溺爱。大家其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差，偏差了就导致自己认为就值这么多钱。"
