于企业而言，缺少假期激励，员工活力不足，创新思维也可能被沉闷日常禁锢，甚至，团队凝聚力面临考验。
你觉得是不是？
如何破局？值得思考！
面对如此困境，如何破局呢？
我认为，我们打工人需自我调适。
比方说：巧用周末，策划短途微旅行，去周边山水寻一方宁静，或投身兴趣爱好，绘画、阅读、运动，让心灵在忙碌间隙栖息。
我认为：企业也可以动动脑筋！
比方说：灵活安排带薪休假，允许员工自主调配零散假期；组织团建，于工作日营造轻松氛围，舒缓工作压力、增进同事情谊。
对于社会而言，也可以行动起来！
比方说：城市可推出更多免费文化活动、公益休闲场所，丰富业余生活。
我们的ZF，也可以行动起来！
比方说：鼓励企业探索弹性工作制，依据行业特性错峰放假，平衡生产需求与员工福利，为经济稳健运行与民生幸福寻得平衡。
2025年，就要来了！无论你想与不想，它终将到来！
