这份薪酬方案揭示了特斯拉的根本性战略转变--从一家电动车制造商转型为人工智能与机器人技术平台。
马斯克在股东大会上描绘的愿景已远远超出汽车范畴。他宣布特斯拉将自建大型芯片工厂，并可能与英特尔合作，以满足未来机器人的算力需求。
他透露，Optimus机器人的生产成本已降至每台2万美元，为大规模量产奠定基础。他甚至预言，机器人将成为"有史以来最大的产品"，远远超过手机和汽车。
同时，特斯拉计划于2026年4月开始量产Cybercab，并预计FSD全自动驾驶功能将在未来几个月内实现司机在监控下执行其他任务的能力。
治理争议：光鲜背后的阴影
这份史无前例的薪酬方案同样伴随着争议。公司治理专家担忧，将如此巨大的激励集中于一人身上，可能带来不必要的风险。
值得注意的是，方案中包含多项"覆盖事件"条款，允许马斯克在特定情况下提前获得股票奖励，即便未完全达到经营目标。
这些情形包括自然災害、战争、疫情或政策变动等不可抗力。批评者认为，这些条款可能削弱绩效要求的严肃性。
