"上班3日就被辞退，7日后公司就直接'消失得无影无踪'！"近期，厦门同安法院的一项判决让众多打工者大呼痛快--公司想靠注销来"金蝉脱壳"？没门！股东依旧得赔钱！
### 事件回顾：入职三天，公司"消失"
2024年8月，厦门的小东经过面试进入一家公司，本以为觅得新的工作机会，结果仅仅工作了3日，就收到老板的一条微信："你不用来上班了。"更为离谱的是，7日后小东发觉，这家公司竟然偷偷注销了！工资未发、合同未签，公司直接"跑路"，小东连个讨说法的对象都找不到。
公司股东王某、张某辩称："前三天只是培训，他没有通过考核！"然而法院一针见血地指出：小东在公司指定的地点工作，工作内容由公司安排，双方已经形成劳动关系！不管是培训还是工作，只要符合劳动关系的特征，工资一分都不能少。
### 法院判决：股东赔偿，逃不掉！
法院最终判定：股东王某、张某需要支付小东3日工资689元，再加上违法辞退赔偿金5000元！理由很简单：
1. 劳动关系成立：未签合同不等于没有劳动关系，实际工作内容才是关键。
2. 违法辞退：公司拿不出证据证明小东"不符合录用条件"，单方面辞退就是违法的。
3. 注销不等于免责：公司未经清算就注销，股东必须为债务"兜底"。
### 法官敲黑板：这些坑别踩！
1. 公司别想"推卸责任"：注销前必须依法清算，欠薪、赔偿金都是债务，股东躲不过！
2. 打工者记住3招：
- 公司注销前，赶快向清算组申报欠薪，钱能优先拿到！
- 若公司"偷偷消失"，直接起诉股东、老板！
- 向劳动监察部门投诉，一查一个准。
### 网友热议：干得好！
这起案件引发网友们疯狂点赞："支持法院！不能让黑心老板钻空子！""打工者太不容易了，还好有法律撑腰！"也有网友吐槽自己的亲身经历："我之前遇到类似情况，公司注销后老板换个壳开新公司，根本抓不到人……"
### 律师提醒：维权要趁早！
劳动纠纷律师分析，小东能够胜诉的关键在于"证据充足+行动迅速"。若遇到类似情况：
- 保留证据：聊天记录、工作安排、考勤记录都是有力证据！
- 及时维权：公司异常注销？马上申请劳动仲裁或者起诉！
- 盯紧股东：公司没了，但老板的个人财产照样可以执行。
### 结语
打工者的血汗钱，不是一句"公司没了"就能抹掉的！这一判决不仅为小东讨回了公道，更给所有企业敲响了警钟--在法律面前，别把劳动者当成软柿子！
