河南知名良心老板崔培军，最近因为一次辞退员工的操作，再次登上热门题。公司一名在职老员工，只因一句嫌弃亲生母亲的话，直接被老板开除。这件事一出，网上舆论直接两极分化，有人全力支持老板底线用人，也有人觉得企业干预私人生活过于苛刻。
整件事的经过，其实就是一次普通的日常对话。这名员工准备举办婚礼，特意带着喜糖来到办公室，和老板分享自己的喜事。崔培军看着跟随自己多年的老员工，随口关心询问，婚礼会不会让母亲到场见证。
谁也没想到，这名员工回答得十分干脆，直言自己不会让母亲参加婚礼。理由简单又伤人，他觉得母亲常年在农村生活，穿着朴素，言行普通，看着土里土气。婚礼宾客多、场面正式，母亲到场会让自己很没面子，会被亲戚朋友笑话。
就是这几句轻飘飘的话，彻底惹怒了崔培军。他没有多余的劝说，当场直接联系人事部门，要求立刻办理这名员工的辞退手续，解除全部劳动合同。
更让人感慨的是老板后续的操作，格局完全拉满。他得知这名员工的母亲本身就在公司后勤上班，特意交代保留老人的工作岗位，薪资待遇一分不扣，照常按时发放，丝毫没有因为儿子的品行问题，为难辛苦一辈子的老母亲。
熟悉内情的同事都清楚，这名员工的人生本就十分不易。两岁那年父亲离世，从小到大，全靠母亲一人苦苦支撑。靠着种地、打零工，一点一点咬牙挣钱，独自把孩子拉扯大，供他读书成才。二十多年含辛茹苦，好不容易盼到孩子成家立业，最后却连儿子婚礼的入场资格，都被亲手剥夺。
了解崔培军的网友都知道，他在圈内一直有着暖心老板的口碑。对待手下员工，他向来宽厚大方，从来不苛刻对待员工。公司不搞严格打卡制度，雨雪天气迟到不算违纪，加班之后补休，全部宽松处理。年会现金成堆发福利，各种暖心福利从不缺席，是很多人眼中最体恤员工的企业家。
可他宽厚只针对懂得感恩、品行端正的人。在孝道和人品这件事上，崔培军的底线从来不会退让。他一直坚持自己的用人原则，能力可以培养，经验可以积累，一个不懂感恩、嫌弃生养父母的人，本事再大，公司也绝对不会留用。
