3、感情上的落寞。以前，企业都有老年管理部门和老年活动中心，平时组织一些文体活动，逢年过节还会发福利，现在把老年职能移交社区之后，退休人员属于社会人员，与单位没有任何关系了，原有的感情也被割裂了。如果贸然回原单位，在职人员都很忙，应付在职的领导还忙不过来呢，谁还搭理毫无价值的退休老头呢？由来只见新人笑，有谁听到旧人哭。人走茶凉是必然的，茶凉了就被倒掉了，退休了就别回原单位了。
4、待遇上的反差。老赵在一线辛辛苦苦工作几十年，从几十元工资涨到了退休前的七八千元。可是现在的企业还是原来的企业，效益还不如以前的效益，贡献还比不上以前的贡献，劳动强度更不如从前，机关人员却翻了好几倍，收入也翻了几倍。刚入职的年轻人工资就过万了，年纪轻轻的领导人员更是享受几十万的年薪。老赵的落差还算小的，那些退休的老领导更是气不打一处来，自己打下的江山，退休前才年薪十万，后来者不费吹灰之力就拿到了百万年薪，难怪有些老领导在饭局上摔酒杯。
5、被利用的反感。现在的单位已经不把退休人员当自己人了，养老金在社保发，组织关系转到社区，平时也没有任何联系。偶尔邀请老同志回去开座谈会，无非两件事：展示新一茬人员的成绩，听取老同志的赞赏。让老同志说几句漂亮话，拍几张照片，宣传一下新人关心老同志。其实，退休人员的难事，单位却不管了，只是定期把退休人员请过来陪他们作秀而已。
【写在最后】退休，既是一场告别，也是一场开始。退休是辛勤工作的结束，也是享受安逸的开始。人走茶凉是客观规律，换成任何人都一样，人走了，茶凉了，就必须倒掉，否则，怎么倒入新茶水呢？人情薄如纸，退休就是手指，戳一下就知道它的薄脆。所以，退休了就要告别单位，与同事相忘于江湖，各自安好，过好自己的夕阳红生活才是王道。
