老赵自己找到座谈会的会场，刚落座就东张西望地寻找熟悉的老同事，结果发现，退休人员来者寥寥，来的也都是退休的领导人员，退休的普通职工几乎没人来参会。老赵有点坐立不安了，是不是自己高估了自己？是不是单位邀请就是客气话，自己却把自己当了一根葱？
看完歌颂单位丰功伟绩的眼花缭乱的文艺节目，单位安排与会人员聚餐，其中，退休老同志安排了三四桌，老赵坐在饭局之上有一些诚惶诚恐，在职时都难得跟领导坐在一桌喝酒，退休后跟领导坐在一桌还有一些不适应。酒场开始时，老赵更不适应了，无论是在职的还是退休的人员，只会敬那几位位高权重的领导，没人来敬老赵的酒。
那些原来认识的同事端着酒杯在酒场上穿梭，眼里只有那些有权有势的领导，围着领导排着队敬酒，说着忠心耿耿的肉麻的表态之语。老赵坐着别扭，端着酒杯去找认识的同事，结果呢，老赵喝白酒，人家喝果汁，遇到领导了，人家立即就换了白酒。
老赵立即就明白了，无论什么年代，无论换了什么人，人情世故永远不变。穷居闹市无人问，富在深山有远亲，不信但看筵中酒，杯杯先敬有权人。老赵感到十分失落，刚来时高涨的心情已经低落至尘埃里，饭都没有吃，也等不及儿子来接，自己打车回家了。
老赵突然明白了，为什么有些老同志说"普通人员退休后千万别回原单位"的道理！这5个现实太扎心了！
1、人走茶凉的悲凉。人性亘古不变，走到哪里都有职级差距，退休人员仍有待遇区别。退休后回原单位，人家还是按照职级标准来看待你，即使是退休的老领导也会受到一些冷落，尤其是那些退休后没有影响力的老领导，也能感受到人走茶凉的味道。普通退休人员没有任何利用价值，更没人高看你一眼，回单位就是自讨没趣。
2、心理落差的凄凉。老赵坐在酒桌上，旁边的退休领导个个红光满面，人家在职时养尊处优，退休后更是善于保养，关键是人家在职时拿高薪、发福利、收红包，积累了丰厚的财富，退休后还享受高水平的养老金。老赵工龄40年，由于长期在基层一线工作，调入公司部门时间比较短，工资奖金和社保基数都比较低，养老金不到5000元，在座的领导人员基本都超过了10000元。这种客观的差距，导致了老赵心理上的落差，心情感到凄凉。
