为应对少子化问题，打造更优良的育儿环境，台湾台北市自3月1日起推动"育儿减少工时计划"。在"九合一"选举今年年底举行的背景下，此次台北市长蒋万安的育儿新政再度引发岛内热议。
"育儿减工不减薪"为全台首创
据台湾联合新闻网此前报道，台北市研考会公布的民调显示，对于育儿政策，台北市民最期待优先加强的项目为"提高育儿或托育补助"，占比达48.8%，其次为"协助家长兼顾工作和带小孩"，占比47.9%，"显见在职家长育儿需求"。为此，台北市借鉴日韩等国家的相关经验，2月25日宣布推出"育儿减少工时计划"，相关政策于3月1日正式上路。
新政规定，凡是登记设立在台北市的事业单位，其员工户籍设籍台北市、有12岁以下子女、确有亲自接送需求的，可每日减少工时，延后1小时上班或提早1小时下班，且薪资不减。台北市政府将为相关单位提供补助，由单位向台北市劳动局提出申请，申请时间为3月1日至6月30日。台北市劳动局官员杨倍瑜称，减少工时每月须至少实施10天、实施至少3个月，合计实施时数至少30小时，劳动局将补助雇主每名受雇者减少工时对应薪资的八成，每名受雇者最高补助1.5万元（新台币，下同），每家事业单位总补助上限为10万元。
