台北市长蒋万安表示，台北一般上班时间比上学时间晚，但是放学比下班时间早，为让职场爸妈能有弹性，不再因赶着接孩子而焦虑，推出"育儿减少工时计划"。蒋万安强调，这不是增加企业负担，而是台北市政府与企业携手留住优秀人才，提升职场向心力，同时也让企业更能落实社会责任，追求永续经营。蒋万安说，这项全台首创的措施，台北市要做的不仅是给津贴或补助，还有给予时间，让每位愿意生、敢生的家长知道，在台北养育下一代，"你不是孤军奋战！"
台北市育有两名子女的上班族林小姐对此表示肯定，认为有1小时弹性接送孩子的时间可减轻工作压力；台北市新手爸爸王先生说，很开心看到市政府关心双薪家庭需求。
蒋万安的新政也得到台北市企业的肯定。台北内湖科技园区发展协会副理事长张博尧认为，补助金额虽不高，但有助于留才、减轻育儿压力，"蒋万安推行减少工时政策是大胆的尝试，企业也相当看好其会缓解员工育儿压力进而留才"。
来自绿营的酸评都苍白无力
台湾《联合报》报道称，在以"秒"计算舆情反应速度的当下，台北市宣布"育儿减少工时计划"的消息一出，其关注度就以火箭升空般的速度飙高，阅读该新闻的读者都在问"政策更具体的内容是什么？"
绿营对此很不是滋味。民进党籍台南市长黄伟哲2月26日酸溜溜地称，台南"目前没要跟进"，这不只是付薪水就能解决的问题，是企业少一个人力的问题，如这样的做法可行，干脆提前到下午4点让爸爸妈妈下班接小孩，不是很好吗？民进党"立委"吴思瑶还酸溜溜地称，台北市有18万家公司，只有55家能申请，每家最多只限10人，"也就是覆盖率只有0.03%"。吴思瑶还表示，台北市有很多家长，补助八成时薪需要87亿元。
对此蒋万安2月26日回应称，该计划目前是试办性质，鼓励企业参与，保留未来扩大经费注入的弹性。台北市劳动局2月26日表示，此为全新政策，所以编列预算的基准只能参考过去企业申请"企业托儿补助"育儿津贴相关项目的情况，去年为139家企业申请。若反响热烈，可用第二预备金支应。
