从心理学的角度来看，充足的休息时间能够有效缓解工作压力，提升员工的工作效率和创造力。毕竟，一张一弛，文武之道嘛！一个精力充沛的员工，才能创造更大的价值。
我们也要看到，延长假期并非没有挑战。对于一些服务行业更长的假期意味着更高的运营成本和人力安排压力。如何平衡员工福利和企业效益，是摆在管理者面前的一道难题。
有网友评论说："张雪峰老师真是别人家的老板！"也有网友调侃道："放十天假，回来工作要加倍努力了！"这些评论，真实地反映了公众对"加量不加价"假期模式的复杂心态。
在网络上，"996"、"内卷"等词汇依然高频出现，反映出许多职场人仍然面临着巨大的工作压力。张雪峰的举动，无疑为改善职场生态提供了一种新的思路。
如何才能让"加量不加价"的假期模式更具可持续性呢？
企业需要进行科学的假期管理，合理安排工作进度，确保假期不会影响正常的生产经营。
