山东聊城发生一件引发热议的事，一位白女士参加当地2026年"水城优才"人才引进，拿下岗位面试第一，做完体检之后，却接到口头通知不予录用，理由是她有专升本经历。
事情要从今年1月说起，1月23日聊城发布人才引进公告，明确专升本、专升硕取得学历的人员，不能参加本次引进。同时写明资格审查全程有效，任何环节查出不合规，就取消资格。
1月26日，白女士拿着海外硕士学历报考聊城市图书馆岗位，报名时顺利通过资格初审。她的情况是专科升本科之后，又出国读了硕士。她理解公告限制的，是直接拿专升本学历报考，自己用硕士学历报名理应符合条件。
一路过关之后，5月20日官方公示体检名单，白女士榜上有名，她也按规定完成体检。本以为上岸稳了，没想到体检结束后一通电话打碎期待，对方口头告知，因为有专升本经历，不予录用。9月7日拟录用公示出来，岗位人选已经换成递补人员。
据白女士提供的沟通录音，当地文旅局工作人员坦言，确实是工作人员失误，公告也存在歧义，但录用结果已经无法更改，会对涉事人员进行处理。
白女士不能接受这个结果。审核出错的后果，不该由考生全部承担。她希望官方讲清楚公告里专升本的定义，出具不予录用的书面文件，而不是只靠电话口头通知。她还发现，官网已经搜不到本次招聘的相关公告。
当地主管部门对外回应，承认前期审核不严谨，但后期复核及时发现问题并且制止，整个认定已经结束，递补人员程序合规。
