你的大大大Boss点名要下属完成一项不可能的任务，而你的大大领导把锅甩给你的直属领导，直属领导又理所当然地甩给了你……现代人干不了顶多掉头发，大唐的李善德干不了就得掉脑袋。
所有人都知道这任务不合理，但正如剧中吐槽的那样："做臣子的怎么能提醒圣人？难不成你比圣人还聪明？"
这里的职场潜规则是：领导的需求永远优先，质疑权威等于自找麻烦。中式职场就是这样一步步演变成"侍君"模式的。
中式职场还有一个特点：有本事的人未必能享受更好的待遇，反而可能因为多劳而惹祸上身。毕竟，能者多劳，但多劳未必多得。
最终，李善德的领导为什么偏偏选中了他？正是因为他平时干活太多--多到让同事没机会捞油水，甚至让其他人失去了偷懒的借口。
一个牛马在职场上最大的天然缺陷，不是领导不喜欢你，而是领导不喜欢你的同时，你还特能干。
就这样，大唐最低级的牛马李善德，开启了5000里生鲜速运的大差事。
运不回来，那就不是超时20分钟免单，而是对抗圣意、办事不力的送命单了。
大唐荔枝使的现代职场厚黑学
如今人人研究的职场厚黑学，并非极端主义或者鼓励走捷径或者为了达到目的不择手段，而是一种"基本生存技巧"。
如何活学活用大boss给的身份，就是一门技术。
剧中巧借李善德与郑平安一静一动、一庄一谐的反差，将现代职场厚黑学的精髓展现得淋漓尽致。
比如李善德初到岭南，天高皇帝远，当地上上下下根本不认他这个总公司来的技术总监，没办法，只能和看似队友，实则间谍的小舅子郑平安组团打野。
