3. "尴尬"的奖项设置
年会的高潮之一，莫过于抽奖环节。有人幸运中大奖，有人却"惨遭滑铁卢"。更有公司为了"制造惊喜"，设置一些奇葩奖项，比如"最丑造型奖"、"最奇葩表演奖"、"最不合时宜奖"。这些奖项虽有趣，但也让现场气氛变得"尴尬"。尤其是当获奖者"笑不出来"，现场气氛瞬间变得"微妙"。
4. 奇葩的"集体合影"
年会结束后，必不可少的环节就是集体合影。有的公司为了"创意"，让员工摆出各种奇怪的姿势，比如"倒立"、"模仿动物"、"手牵手绕圈"。有的甚至安排"特殊造型"，比如"人形金字塔"、"全体穿同款奇装异服"。虽然照片十分有趣，但也让人觉得"这年会真是开了眼界"。
5. 令人"哭笑不得"的"惊喜"
有的公司为了"制造惊喜"，安排了"突如其来的惊喜环节"。比如，突然出现的"神秘嘉宾"，竟然是公司老板扮成的"搞笑角色"；或者在年会高潮时，突然放出一段"员工自制"的搞笑视频"。虽然让现场气氛火热，但也有人觉得"这惊喜太奇葩，差点吓到我"。
总结：奇葩年会，笑中带泪的回忆
每个公司都有自己的文化和特色，奇葩的年会也许在别人看来"离谱"，但对于员工来说，却是一段难忘的回忆。它既展现了企业的创意，也反映了团队的包容与幽默感。虽然有些"奇葩"场面让人忍俊不禁，但也提醒我们，年会的初衷是团结和欢乐，不论形式多么"出格"，只要大家开心、积极，就值得一试。
