韩国国家医疗中心2022年发布的公共卫生报告显示，首尔89.9%的居民能够在30分钟内获得紧急医疗服务，仁川紧随其后为80.9%。但是在江原道、庆尚北道和全罗南道，30分钟内能获得紧急护理的居民占比均不满45%。首尔每1000名居民拥有1.59名医生，是忠清南道和全罗南道的3倍多。
据韩媒报道，大韩医师协会表示，医学院扩招是要"打造古巴式社会主义医疗体系"（公立免费医疗体制），坚决反对。该协会前会长朱秀浩针对地方医疗出现空白的问题称，"地方缺少的不是医生，而是生活水平低"。原州市医师协会会长李钟福认为："首都圈外缺乏医生，这不是医生数量的问题，而是医疗政策、制度和医生分配的问题。"
对于医学院扩招，韩国民间的支持声音占上风。民调机构盖洛普2月13日至15日在韩国进行民调，结果显示76%的受访者认为该政策"利大于弊"，16%认为"弊大于利"，9%持保留意见。
医政"互刚"
"更多医生意味着更多竞争，以及医生的收入减少，这就是为什么他们反对扩招的提议。"首尔大学公共卫生教授权顺万（Soonman Kwon）对媒体说。
据报道，目前韩国医生是世界上收入最高的医生群体之一。2022年OECD的数据显示，韩国公立医院的专科医生平均年收入近20万美元（约合人民币143.84万元），远超全国平均薪资水平。不过，很多医生抱怨承受极大工作压力，例如在部分医院被要求每周工作40小时，必须在夜间和节假日上班。他们认为，医生数量扩大并不一定会改善工作环境。
韩国保健福祉部副部长朴敏守（Park Min-soo）20日表示，超过6400名医生已递交辞呈，其中约1600人罢工。韩国政府向全国221家医疗机构发布了"诊疗维持令"，向831名离岗医生发出"复工令"。
根据韩国《医疗法》规定，政府可责令医生返岗，违反命令者可被禁止行医一年以下，甚至被判处3年以下有期徒刑。但是以大韩医师协会为首的医生群体并无妥协之意，谴责政府向医生持续施压。
不论是2020年的医生集体罢工，还是此次罢工辞职潮，韩国医生群体都采取集体行动。有分析认为，抱团和论资排辈意识浓厚的集体文化也起到了一定作用。韩国综合医院的一名住院医生对媒体说："从考进医大到结束实习生及住院医师等实习期，本就长期在一起，之后还要共事几年，所以医生这个圈子的凝聚力和彼此尊重感非常强。如果各科室有一两名住院医生递交辞职书，剩下的人很难不跟随。"
面对医生们"硬刚"，韩国政府没有透露出协商的意图，尹锡悦20日说："医界斗不过国民。"韩国保健福祉部20日警告，收到"复工令"的医生如果不返回工作岗位，将被吊销行医执照或被立案起诉。
随着越来越多医生加入罢工，多家医院的手术和诊疗安排延迟和取消，比如首尔的江南世福兰斯医院预计从21日起手术将减少一半。韩国政府设立的"医生集体行动损害报告支援中心"表示，截至19日已经收到34起求援报告，包括25起手术和4起诊疗预约取消的报告。
韩国政府已经决定向普通公众开放12家军医院的急诊室，还与消防厅合作，维持应急医疗体系的运转。但是医生集体罢工一旦长期化，医疗体系恐将陷入瘫痪。朴敏守说，政府无法满足医疗界的要求，每次医疗罢工都让病人受苦受难，这样的历史不能再重演。
