2024年的养老金调整方案终于出来了，官方正式公布人均基本养老金上调3%，各省参考这个基调进行上调！关键是从2024年1月1日开始，对于之前过去的几个月要进行补发。
目前养老金上调方案出炉，各省会参照这个上调的基数进行调整，对于部分人调整的金额多一些有一部分人调整的金额少一些，但总体上不会超过人均3%的比例。就是说你发1万元的退休金，至少每月上涨300元。不过每个人的情况不一样，这个计算的方法是不对的，需要针对个人的情况进行调整，有的高于3%，有的低于3%。
根据央视新闻报道，人力资源社会保障部公开发布消息，从2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。
2024年继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
一、定额调整：就是对当地同一地区的各类退休人员采取的统一标准，每人每月上调多少元，这是一个固定的金额。主要是为了体现社会公平。
二、挂钩调整：就是根据个人缴纳养老金额的多少，以及缴纳养老金的年限来制定。比如交15年的这次每月上涨多少，20年或者30年等每个月涨多少，都是有一定的比例的，交的年限越长，上调比例也就越高，上涨的金额也就越多。这项调整主要是为了体现"多缴多得"、"长缴多得"的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
三、适当倾斜：主要是对于高龄的退休人员，边远地区的退休人员实行的倾斜性的调整。一般是一种固定的调整方式，比如超过70周岁每月上涨多少钱？超过80周岁每月上涨多少钱。另外对于偏远艰苦的退休人员，再给予一定的每月上涨金额的照顾，这些都是固定式的金额。主要是为了体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
总之，每个人的退休金额是不一样的，所以每个人2024年上涨的金额也是不一样的，需要主管部门对每个人进行核算，就需要一定的时间。
所以对每个人补发的这部分退休金是从2024年1月1日开始到2024年5月31日止，也就是说2024年上半年补发5个月的上涨部分的退休金。
6月份需要通过计算，所以部分退休金应该在7月份发放。这样的话也就出现了很多人在7月份将补发6个月的上涨部分的退休金，所以7月份的工资拔的比较多。
