具体来看，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准，违法行为没有造成严重危害后果，但涉及5人以上的，处一万元以上至五万元罚款；经责令限期改正拒不改正的，按违法行为涉及人数处一万元以上至五万元罚款；严重情形处三万元以上至五万元罚款。
用人单位在女职工怀孕以及依法享受产假期间，终止劳动(聘用)合同或者服务协议，违法行为没有造成严重危害后果，但涉及5人以上的，处一万元以上至五万元罚款；经责令限期改正拒不改正的，按违法行为涉及人数处一万元以上至五万元罚款；严重情形处三万元以上至五万元罚款。
用人单位以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，涉及3人以下，处3000元以下罚款；涉及3人以上5人以下，处3000元以上8000元以下罚款；严重情形最高处8000元以上至1万元罚款。
