北京：以性别为由拒绝录用妇女最高罚5万
中新经纬2月2日电 据北京人社局官网消息，北京人社局日前印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》，其中规定，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准，最高处五万元罚款。
来源：北京人社局
《裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》，包含了《妇女权益保障法》涉及的5项行政处罚职权的裁量基准，其中新增4项，调整1项。
具体内容包括，针对用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准；用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议；用人单位在女职工怀孕以及依法享受产假期间，终止劳动(聘用)合同或者服务协议；用人单位在执行国家退休制度时，以性别为由歧视妇女等行为行政处罚裁量基准。
