张某某，一名普通的女员工，因一段微信上的暧昧对话被意外卷入了一场长达数年的法律风波。这段原本私密的对话，因男同事妻子的截图并公开发布，不仅让张某某丢掉了工作，还让她在寻求法律救济的路上屡屡受挫。
故事发生在杭州市，张某某与一名男同事在微信上的聊天内容过于暧昧。这些聊天记录不幸被男同事的妻子发现，她愤怒之下将截图发到了朋友圈，一时间舆论哗然。张某某所在的公司和关联企业也迅速得知了此事，公司内部掀起了轩然大波。
在这场风波中，张某某被公司解除了劳动合同。她感到冤屈，认为公司的处理方式过于草率，于是向法院提起了诉讼，要求公司支付6万多元的赔偿金。她的诉求并没有得到法院的支持。一审、二审，甚至再审，法院均驳回了她的诉讼请求。
根据B公司提交的证据和工会委员会的情况说明，公司在解除与张某某的劳动合同前，已经通知了工会，并遵守了双方劳动合同的约定。法院认为B公司解除与张某某的劳动合同并无违法之处，对张某某要求的赔偿金未予支持。
