继“离厂返乡潮”后 郑州富士康或将现“返厂进厂大潮”(2)

2022-11-09 08:43     财联社

他指出,除人社局履行牵头责任外,卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求,做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作,防止中途感染,确保人员健康安全;公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作,确保人员出行通畅;交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送,畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道,确保人员"点对点"直达厂区。

不过,他坦言,"愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇,以便更好地开展工作。"

郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者,根据省、市、区相关会议以及文件要求,在做好疫情防控相关工作的同时,确保富士康用工需求,推动企业尽快复产达能。

"区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道,要求在11月9日之前人员组织到位,并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过最大限度稳定留岗员工,通过鼓励员工返岗,以及招募新员工等方式,确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。"该人员表示。

有劳务中介称:"预报名成功后,等这几天港区解除静态管理,将通知先在当地政府隔离点隔离三天,隔离期间包食宿,再'点对点'直达厂区,入住宿舍。上周末郑州富士康停工,已腾出大量宿舍,可供返厂、新进厂员工住宿。"

《富士康科技园员工关爱15条措施》指出:"对原宿舍员工进行合理调迁,对宿舍进行终末消杀后,重新改造装修,更换生活配套设施,改善员工居住环境。"

短信、电话通知有人想创业

多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示,均已收到富士康预招工通知短信,部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。

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