需要指出的是，珈创生物股东、核心技术人员背景涉及武汉大学、中科院武汉病毒研究所，公司部分核心技术来源于武汉大学。对此，深交所要求珈创生物说明公司是否对武汉大学及中科院武汉病毒研究所存在技术依赖，公司是否存在相关核心技术来源于上述单位，如是，公司持续经营能力是否依赖于上述单位。
中国国际科促会投资分会副会长、战略投资智库执行主任布娜新表示，创业板主要服务于"三创四新"企业，即企业符合"创新、创造、创意"的大趋势或者是传统产业与"新技术、新产业、新业态、新模式"深度融合。在创业板IPO审核过程中，公司是否符合创业板定位也是审核的标准之一。
曾因核心技术问题被否
需要指出的是，这是珈创生物第二次IPO，公司前次科创板IPO就曾因核心技术的问题被否。
上交所官网显示，珈创生物科创板IPO于2020年12月18日获得受理，2021年1月15日进入已问询阶段，同年4月29日获得上会机会，不过未能获得上市委的放行，公司科创板IPO之路因此终止。
在上市委会议上，上市委要求珈创生物结合公司部分核心技术专利由外部机构受让取得、公司的自行研发投入较少、技术人员较少且人数在报告期内发生过较大波动等情况，论证公司是否具有突出的创新能力。科创板上市委审议认为，根据申请文件，珈创生物未能充分披露核心技术的先进性，相关信息披露不符合科创板IPO审核的相关规定。
本次创业板IPO，珈创生物还存在着核心技术人员薪酬与其他高管存在较大差距的情况。
招股书显示，珈创生物除董事长外的核心技术人员共6人，其中研发总监、技术总监2020/2021年薪酬相对较高，分别为37.39万元、35.18万元。其他4名核心技术人员2020/2021年的薪酬分别为30.89万元、28.38万元、28.27万元、16.83万元。
这一薪酬水平与公司其他高管差距较大。据了解，珈创生物总经理2020/2021年的薪酬为104.84万元、董事会秘书同期薪酬为67.29万元、财务总监为56.09万元，均在50万元以上。对此，深交所要求珈创生物说明核心技术人员薪酬与公司董事、其他高级管理人员差异较大的原因及合理性，是否存在核心技术人员流失风险。
针对公司相关问题，北京商报记者致电珈创生物证券投资部进行采访，不过对方电话未有人接听。
北京商报记者董亮丁宁
