一教育公司称不聘用手机号倒数第5位是5的人:老板要求

2022-09-01 16:29     每日经济新闻

又现就业歧视?据九派新闻8月31日报道,近日,网传深圳某教育公司招聘员工时,要求手机倒数第五位数字不能为"5"引网友热议,该新闻还登上了百度热搜。

30日,该公司员工回应称此要求是公司老板的要求,并称入职后可以换手机号,如果不同意此要求就不会录用。

8月31日,河南豫龙律师事务所付建律师在接受记者采访时表示,该公司行为属于就业歧视,侵犯了劳动者的平等就业权,应当承担侵权责任。手机号码属于劳动者个人选择,与劳动合同约定的工作内容无关。公司强迫劳动者更换手机号码、区别对待劳动者的行为,既侵犯了劳动者个人自由,也违反了平等就业原则,属于就业歧视。

近年来,"985、211高校毕业生优先""只招35岁以下人员"………,用人单位设置种种招聘限制条件,对劳动者性别、年龄、学历、婚育状况甚至恋爱情况等进行区别对待,影响劳动者公平就业的情况并不鲜见。

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