最高201万年薪！华为又招“天才少年”：加快芯片等关键技术突破(2)

虽然困难重重，但华为似乎并未打算降低标准。据悉，华为"天才少年"计划对申请者提出了较高的门槛，包括国际顶刊论文发表数量、研究方向有出色及丰富的商业化成果、有知名赛事名次等。此外，申请者还要经历严格的招聘流程，一般为7轮，包括简历筛选、笔试、面试等。

有专家表示，从这一次华为要求'天才少年'在计算机、材料、芯片等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物来看，其主要是在为芯片等关键技术研发做铺垫，并加快攻关速度。"