但在步步高系人士眼里，段永平的名字仍如雷贯耳。
"当然听说过段永平，'本分'的企业文化就是他传下来的。"7月20日，张振（化名）对时代周报记者说道。张振曾在vivo工厂工作，目前就职于长安镇一家vivo经销商门店，门店距离步步高教育科技仅2公里。
"以前厂里的领导总把这两个字挂在嘴边，就连我这个流水线工人都知道。"张振说道。
目前，陈明永担任OPPO母公司广东欧加控股有限公司总经理，沈炜担任vivo母公司维沃控股有限公司总经理，金志江则在步步高教育科技担任董事长与总经理。而OPPO、vivo与步步高教育电子三家企业的官网上，"本分"二字，都是被着重强调的企业价值观。
继承"本分"
在不同人生阶段，段永平对"本分"有过多种解释。最早的版本来自步步高创立初期时他对员工的讲话。"企业不是什么事都做，是一种本分……老老实实做事，是我们做企业的准则。"段永平说道。
当时的段永平，认为企业应遵循"焦点法则"，把80%的精力放在20%的事情上，这样20%的事情会带来80%的效益。而唯有老老实实保持匀速前进，不偷懒、不投机的企业，才不会被淘汰。
到2015年步步高教育电子成立20周年庆典，出席活动的段永平则将"本分"概括为"不做不正确的事"，所谓错误，就是让企业不健康，不长久的事情。时至今日，在投资领域，段永平的"本分"观，则迭代成为"不投看不懂的公司"。
