况且，你占一个领导岗位，实际干活的人还得不到提拔；无所事事的可以居高位，下面多少双眼睛看着，天长日久，下属怨声载道，万一人心散了，风气坏了，还得"总裁"李世民出面收拾烂摊子。得了，不管用什么策略，为了大家都少些麻烦，也为了还有日后还能有相见甚欢的余地，尉迟将军您还是主动离职吧，这才是明智之举。同理，伴随企业成长的员工，也一定是与时俱进，能够不断创造价值的人群。有一次朋友聚会，我问一位年过不惑，却每天依然忙碌，甚至加班至深夜的朋友，为何身居知名公司高管，早已跻身成功人士的行列，为何每日还要如此拼命？
朋友回我："我只有忙起来才能不断为公司创造更多的业绩，只有公司的业绩不断攀升，我才有留在团队价值。曾经的辉煌，只属于过去，而未来要靠今天才能创造。所以停留在过去的人，迟早要被淘汰，因为他创造不了未来，也就没有了希望。"
朋友说的道理，我想当年的尉迟恭在隐退的时候，也已经悟出，只是他因为自己的冒失失去了机会。希望现实生活中的每个人，能够认清形势，把握机会，用务实谦虚，与时俱进的态度实现自己人生的价值。
