原标题：女子因系"河南人"求职被拒，法院：侵害平等就业权，赔礼道歉
7月6日，最高人民法院公布了一批指导案例，其中包括一起因为是河南人而求职遭拒的例子。
2019年7月，浙江喜某度假村有限公司（以下简称喜某公司）通过某招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息，其中包含有"法务专员""董事长助理"两个岗位。
同年7月3日，闫女士通过某招聘手机app软件针对喜某公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。闫女士投递的求职简历中，包含有姓名、性别、出生年月、户口所在地、现居住城市等个人基本信息，其中户口所在地填写为"河南南阳"，现居住城市填写为"浙江杭州西湖区"。
据杭州市杭州互联网公证处出具的公证书记载，公证人员使用闫女士的账户、密码登陆某招聘app客户端，显示闫女士投递的前述"董事长助理"岗位在2019年7月4日14点28分被查看，28分时给出岗位不合适的结论，"不合适原因：河南人"；"法务专员"岗位在同日14点28分被查看，29分时给出岗位不合适的结论，"不合适原因：河南人"。
闫女士向媒体表示，当发现不合适的原因为"河南人"时，"感到疑惑，伤人。"
闫女士还表示，平时在生活中也经常碰到"地域黑"的事情，但大多数情况下大家就是调侃，"比如'河南人偷井盖'之类的，通常情况下是无伤大雅，没有到这么严峻的地步。"
最终，闫女士向杭州互联网法院提起诉讼，请求判令喜某公司赔礼道歉、支付精神抚慰金以及承担诉讼相关费用。
