因此，子南宠信观起，更可能是因为他有才干，而不是其它。或许正因观起才能出众，子南才遭到了楚康王嫉恨，招来了杀身之祸。
在楚国，令尹重用一位有才干之人都会被公室视作威胁，那么各阶层官员谁还敢随意提拔、重用人才呢？这正是楚国人才选用的另一重大弊端：除了公室少数掌权者外，任何其他人都不能随意选用人才。可公室对外的接触面毕竟有限，如此狭窄的仕途通道，又怎么能保证大多数楚国士大夫都人尽其才呢？
虽然楚国在用人时存在种种问题，可那么多"楚材"能被他囯重用而且大放异彩，证实楚国确实盛产人才。之所以如此，也许就源于楚武王创立的县制。县制的最大特点，就是县尹由楚王直接任命、直接管理。一旦县尹出现缺失，楚王随时可以撤换，严重时县尹甚至会被杀。巨大业绩压力下，县尹们不得不竭尽全力，以赢得楚王信任。对比东周普遍流行的世袭分封制，县制无疑更能锻炼和培养人才。
自楚武王创立县制后，楚国对外扩张的基本国策就是"灭国为县"。因此，到春秋中晚期后，楚国治下的县越来越多，培养出的人才也就随之增多。可惜的是，绝大多数的县尹在楚国都遭遇到了仕途"天花板"。
