这么看来，县里的"人才引进"待遇确实不错，吸引来这么多名校人才，不是没有道理。
待遇高，自然要求也高。这项政策之所以叫做"人才引进"，硬性要求就包括了学历。
多数县城都要求最低硕士学历起步，如果是本科学历，只有42所"双一流大学"，有机会报名部分县城。事实上，从遂昌县的"人才引进"入围体检名单来看，第一批的24人中也只有一位是本科学历。
有"人才引进"计划的县城，以东部省份为主，山东、江苏、浙江比较多。
这些县城所属的城市在省内不算发展得好的。比如，遂昌县所在的丽水市，2021年的GDP总量是浙江省倒数第一。阜宁县所在的盐城市，GDP总量在江苏省13个地级市中排名第8。
但是，这些县城所属的东部省份，相对于中、西部，经济发展整体要好些。
另外，因为"人才引进"是"事业编"，所以招录的人数并不多。多数县城每批也就是几十人，少有一次招录上百人的。
整体上来看，这两年其实并没有出现年轻人扎堆选去县城、乡镇就业的趋势。
根据北京大学"全国高校毕业生就业状况调查"，毕业生去县城、乡镇和农村就业的比例有波动。2021年不算历史最高，比2019年略有下降，也不及10年前（2011年）。
也就是说，硕博生"扎堆"县城的现象，其实只是去竞争县城体制内的少量"人才引进"岗位。因为待遇不错、招录人数又少，所以入围的都有名校学历。
不存在因为大城市竞争激烈，年轻人抢着去基层就业的现象。毕竟，要是去企业工作，一线城市太"卷"难以留下来，但还有去新一线、二、三线城市的选择。
