明确校园招聘前提
原则上，有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织开展校园招聘活动。无疫情的地区，高校落实当地疫情防控常态化措施，根据需要继续扎实有效做好校园招聘活动。同时，暂不符合进校招聘条件的高校和用人单位，要积极举行线上招聘活动。
鼓励供需双方合作
毕业学生的高校要更加主动，按当地疫情防控政策要求，精准制定校园招聘活动疫情防控工作方案，主动邀请符合条件的用人单位进校举行专场招聘活动。招聘学生的单位要更加积极，加强与高校的沟通，按要求积极参加校园招聘活动。
要求多个部门支持
各地联防联控机制和有关部门统筹指导本地区高校研制校园招聘活动疫情防控工作方案，支持学校安全有序组织校园招聘活动；统筹解决校园招聘活动中出现的疫情风险、突出问题和实际困难。
当前高校步入就业季，高校疫情防控政策导向更加明确：防住新冠疫情，保障校园招聘，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。
