训练服从性?年轻员工“躺平”还顶嘴,这家公司成立“专管00后部门”(2)

2022-06-15 16:46  上游新闻

该网友表示,目前部门刚刚成立几天,还在试运行阶段。这些加入部门的00后虽然仍在各自的原部门,但受新部门的主管管辖,原部门的主管有任务,需要通过新部门主管来安排任务。新部门还有自己独立的办公区域。现阶段新部门的主管并不是00后,但计划在3个月内,"新一代"部门的主管也将更换成年轻人来担任。

网友"奥莱斯"还贴出了他与新部门主管周某某的聊天记录。周某某称,新部门大概就是讲正常入职培训、实习、转正等过程规范。同时对上下班时间,周末、节假日休息,加班工资等也进行了规定。

网民"奥莱斯"接受上游新闻记者采访。 图片来源:对话截屏

与此同时,对于上班迟到、早退、上班偷懒、没在规定时间完成工作等情况设置了相应的处罚制度,对迟到几次算旷工,哪些情况将被转岗甚至辞退等情况进行了规范。新部门特别强调:请假不提前、不服从工作安排都有相应的处罚。如果与公司解除合同,诋毁公司、泄露公司机密都会被追究法律责任。总而言之,新部门的宗旨是要给00后员工强调制度,并按制度来办事,弹性变小了。

此外,"奥莱斯"还介绍,虽然部门叫做"新一代",但未来非00后想进这个部门也是可以的。

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