比如近日有一份《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单，引发了网络热议。
甚至让很多网友都感到大惑不解：一个位于浙江省西南部，常住人口不足20万的"十八线小县城"，有必要"面向世界一流大学引进优秀毕业生"吗？
对此，当地一位分管人才开发管理的科长认为并无不妥：
"这是一个双向选择的过程，现在地方对人才都很重视，我们也希望岗位有更优秀的人来应聘。"
当然结果是令人满意的，据悉，在24个工作岗位的入围人员中，有4名博士、19名硕士和1名本科生，他们分别来自于中国科学院大学（6名），浙江大学（3名）、上海交通大学（3名）等知名高校。
虽说是"面向世界一流大学引进优秀毕业生"，但是很可惜，应邀而来并成功入围的海外硕士，只有一名来自浙江绍兴，毕业于澳洲国立大学国际关系专业的硕士毕业生。
而这些高学历人才的去处，也格外引人瞩目：
主要是乡镇、街道下属事业单位的基层工作人员……共有6位！
再者就是遂昌县应急管理服务中心有2名，奇怪的是，两位入围者都是从中国科学院大学化学系毕业的硕博士……不免让人有些唏嘘感慨。
此外还有机构编制实名制工作中心、干部教育中心、项目前期服务中心等，一大堆基本上只需要本科学历就能游刃有余的"铁饭碗"。
诚然，正如北上广深等一线城市一样，不管是街道办、居委会还是中小学校，只要是有空缺岗位，就会有大批名校毕业生闻风而动，争先恐后地前来应聘。
问题是，沿海一线城市招揽高学历人才，主要是因为下辖居民众多、教育需求旺盛，亟需更多高学历、高水平人才前来"救急"。可是像遂昌县这样常住人口不足20万的小县城，是否真的需要这么多原本应该投身科研，为国家和社会创造更多学术、理论和经济价值的名校硕博士，这就让人有些踌躇疑虑了。
对此，有网友认为这是好事，名校硕博士情愿"下基层"，抛开多年所学的专业成果，践行"知行合一"的真知灼见，也算是一种理性选择，总比待在家里啃老要强得多。
但也有网友认为，名校硕博士"扎堆"下基层，本质上是对教育、科研和社会资源，不留情面的浪费和消耗，而且这些高学历人才在就业市场的"降维打击"，又进一步挤压了广大本科毕业生的就业空间，所以不值得提倡。
