今年以来,华为官网多次出现天才少年的招募海报,开出行业平均收入5倍以上的薪酬,希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。
事实上,华为多次在公开场合表达对全球优秀人才的渴求。
“从战略格局来看,我们要有一股‘新流’进来,让我们血管流着青春澎湃的血。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀的人。”去年10月,任正非在研发应届生招聘座谈会上表示。
今年8月,任正非在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话中也提到,华为处在战略生存和发展的关键时期,要敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀的人才。
任正非提出,华为被美国打压的这两年,人力资源政策从未变过,工资、奖金发放一切正常,职级的晋升、股票的配给等一切正常。