美国离职率突破新高 图源：《华盛顿邮报》
不过，制造业的离职率不像低薪服务业那样高，但随着供应链问题，以及全球制造业格局重组，各工厂竞相挖走彼此的工人增加产量，制造业的离职率也在加速上升。
除此以外，新冠疫情期间的远程办公让美国的雇主们面临的一系列新的问题，比如如何应对远程和灵活工作、如何在远程办公产出不变的情况下调整薪酬和奖金待遇，如何应对让员工更大范围的职位选择。
对于离职潮的原因，瑞华会计师事务所首席经济学家乔·布鲁修拉斯告诉CNN，这次离职潮可以让美国工人迎来“黄金年代”。它还可以让更多的工人获得维持生活的工资，提高工人经济地位，缓解令人担忧的贫富差距。但在短期内，工人短缺将继续使全球经济的重新开放复杂化，导致物价普遍上涨、供应链压力、产品短缺和航运延误。
今年4月以来，美国通胀水平持续飙升，连续数月“高烧不退”，屡破新高。美联储此前曾预测，截至今年年末，美国通胀指数将达到4.2%，并在明年达到2.2%。同在当地时间10月12日，美国纽约联邦储备银行发布报告称，美国消费者对未来一年内通胀指数的预期中位数达到了5.3%，实现连续11个月上涨，并创下历史新高。
