教育部：教师工资要提高！目前农村教师每月七八千退休金太低了！

老师的薪水高低与其所处区域有着密切的联系，因此，有关方面也出台了很多举措，提高了教师的薪酬，从而拉近了农村和农村的差距，这一次的新的薪酬改革，就是为了让老师们更加努力的工作，让自己的老师们更加努力的工作。

大学毕业的时候，都会享受一些优厚的待遇，让他们在未来的时候，可以享受养老金。退休费是因人而异的，如果是退休者，八千元的退休费，至少要符合三大要求。

退休老师要想领取超过8000元的养老金，符合以下三项标准？

第一：教学年限达到30年或更长。

老师这个职业，可以一直做下去，不出大问题，就不会有什么危险，而且教龄越长，就能享受更多的福利。老师的教职年限愈高，则说明其缴费年限愈久，按推算，退休后，要有八千元的养老金，至少要在老师这个领域工作三十年。

第二条：退休金由退休时的职务确定

老师的薪水增长，和他们的职称有关，老师们在工作的时候，都会想方设法的往上爬，这样不但能增加他们的生活收入，还能提高他们的退休金。当前，我国中小学师资队伍等级评价存在着巨大的困难，师资队伍数量少、竞争也十分剧烈，对师资队伍建设提出了更高的要求。

第三个问题：城镇老师养老金比农村老师多

农村和农村的老师收入差别很大，同样的教龄，同样的职务，农村老师的薪水要比农村老师高很多，养老金也是一样的，因为他们的薪水更高，所以他们的养老金也就更多了。农村教师收入不高，是农村教育发展滞后的一个重要因素。

要改变老师的工作，还有什么地方可以做？

老师的薪水，是由多种因素组成，逐步推行绩效递增制，从而提高老师的薪水，例如年底的年终奖，老师们还会进行年终考评，对成绩优异的老师，进行奖励，以此来激发老师们的工作热情。

农村教师津贴还有待进一步的完善，农村地区和农村之间存在着巨大的鸿沟，要从多个角度进行改善，其中就包括增加农村老师的薪酬，从而让更多的高材生愿意为农村的发展做出自己的努力。一些地方，教育有关方面也开始试行，每月根据农村老师的资历，对他们进行补助。

提高一线老师的福利，这在教育界已经形成了一种奇怪的现象，那就是，一线老师虽然是教育界的骨干，但是在各种福利上，他们的福利并不比行政和后勤部门好多少，就算是在职称上，也比那些一线老师要困难的多。我想，我们可以把一线老师的职称评出的门槛降下来，多一些职称，让他们更有积极性，更有激情。

老师虽然不是一份高报酬的工作，但的确是一份很快乐的工作

老师的工作和生活都很有条理，每天的工作和工作都很有规律，放假充足，周末休息，周末放假，甚至是寒假，老师们可以在闲暇之余，去玩自己的爱好。另外，老师也要经常"充电"，以达到"终身学习"的目的，培养出许多杰出的学子，每次收到贺卡时，都会倍感自豪，那种成就感，是任何职位都无法比拟的。

老师们也可以更好的教导自己的子女，因为两个条件的影响，让他们的学生在学习方面，会有很大的优势，可以更好的进行家庭教育。

要想进入老师这个职业，必须要经过深思熟虑，知道自己的工作有多么的困难和优点，然后在自己的职业生涯中，不断地努力，不断地提升自己，从而获得更高的生活质量。