1.领导者喜欢有才华的下属吗？
这场全国性灾难危在旦夕，赵王为何杀死了李牧？因为人性喜欢与无模式的人抗衡
李牧无疑是一个有才华的人。我认为，无论是国内外的赵国，在这一点上都已达成共识。然而，在许多情况下，才华横溢是一把双刃剑。如果使用不当，会产生积极的影响；如果使用不当，会伤害自己。这是永恒的真理。
因此，下属的才干或无能实际上并不是领导者的决定性条件。实际上，领导者更喜欢有用和有趣的人。举例来说，项羽vs.韩新，项羽难道不知道韩新才华横溢吗？他想以为韩信不是才华横溢的人，为什么要给韩信一个正式的职位，像项亮，项羽和范增这样的人非常看重韩信？但是，韩欣的才华对项羽真的必要吗？不一定，项羽本人是未出生的军事天才，无论有没有韩信，他都能赢得胜利。同样，李牧确实很有才华，但赵王认为他不是必需品。（这表明赵旺的洞察力和模式存在问题）
在许多情况下，没有结构的领导者并不喜欢下属的太好人。一个是他害怕偷自己的风头；二是他担心自己太有才华，难以指挥。从管理心理学的角度来看，领导者希望自己的下属成为自己的背景，而且他们都是认真的"以自我为中心"的精神病人。李牧接二连三地表现出"依靠人才，为事骄傲，功劳卓著"的行为。对赵旺的这种心理伤害不容忽视。
